岗位职责：
1、负责搜集新老客户资料,并开发出有效客户(客户资源大部分由公司提供)
2、通过电话等工具与客户进行有效沟通挖掘客户需求,进行产品报价,制定合同,达成签约,完成领导安排的销售任务
3、维护老客户相关咨询业务
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
5、解决客户在合同执行期间的相关问询处理
晋升空间:销售主管-销售经理-销售总监-区域副总

薪酬待遇:
1,公司实行五天半制工作,周一至周五:8:30-17:30 周六:9:00-11:30
2,员工享有国家法定节假日的休假政策,同时并享有婚假,产假,带薪年假,考试假,探亲假与其它每年至少1-2次省外旅游活动等等
3,底薪+高额提成+（月、季、年）奖金+旅游+培训+优秀员工奖+激励奖+社保

一、招聘要求：
1、全日制大专以上学历，市场营销、电子通讯、计算机与电子等相关专业；
2、有销售类相关实习或社会实践经历。
3、具备良好的沟通表达能力和较强执行能力，思路清晰、目标明确。
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5.限 应届生和有同行工作经验一年级以上人员

二、岗位描述:
1、负责联系约见客户，根据个人销售目标做好销售计划并执行；
2、开发客户并根据需要实施拜访以促成交易；
3、收集客户信息、市场信息；
4、根据领导安排，在领导的协助及带领下完成营销部销售指标。

三、晋升通道：管理培训生—部门轮岗—营销专员—--初级营销经理—更高职位

福利待遇：
1.优越的底薪+高额的提成+丰厚的奖金；
2.依法享有养老险、工伤险、医疗险等社会保险；
3.良好的发展空间及自我发挥平台；
4.高素质团队，良好的人文环境及工作氛围；

上班地点：深圳市龙华新区油松路天汇大厦D103

岗位职责：
1、负责公司的人力资源规划工作
2、负责公司组织系统建设工作
3、负责本公司的人力成本管理，努力达成公司的人力成本管理目标
4、人员的招聘与配置
5、负责公司绩效管理工作
6、薪酬管理工作
7、负责员工晋级管理与职业生涯规划
8、负责公司人力资源管理的标准化建设
9、负责完善员工福利政策和制度，建立良好的劳资关系

任职资格：
年龄：23-45岁
学历：大专及以上
1、经验要求：2年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源规划、开发等管理能力，检测行业工作经验优先。
2、知识要求：熟悉人力资源管理的六大模块知识；熟悉劳动人事法规。
3、能力要求：较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。
4、其他要求：良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，熟悉办公软件。

工作地址
深圳市龙华新区油松路天汇大厦D栋103